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La pension d’invalidité
L’assuré social peut être reconnu invalide si sa capacité de travail et de gain est réduite d’au moins 2/3 à la suite d’un accident, ou d’une maladie, d’origine non professionnelle.
La branche invalidité de la Sécurité Sociale attribue, sous certaines conditions, une compensation financière partielle de la perte de salaire due à la réduction de la capacité de travail de la personne malade.
La pension d’invalidité est attribuée à titre provisoire. Celle-ci peut être révisée, suspendue ou supprimée selon l’évolution de la situation de l’assuré.
• Pour le salarié du secteur privé et l’agent contractuel de la Fonction Publique, une pension d’invalidité peut être versée par le régime général de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie : Voir Pension d’invalidité dans le secteur privé – Box travail ;
• Le travailleur non salarié peut aussi prétendre à une pension d’invalidité versée par la Sécurité Sociale des Indépendants : Voir Pension d’invalidité pour les TNS – Box travail ;
• Pour les professions libérales réglementées, la pension d’invalidité est gérée par une caisse de retraite et de prévoyance spécifique qui détermine les conditions d’attribution : Voir Pension d’invalidité pour les TNS – Box travail ;
• Pour le fonctionnaire, une Allocation d’Invalidité Temporaire(1) (AIT) peut être attribuée : Voir Allocation d’invalidité temporaire – Box travail.
SOURCES :
(1) Code de la sécurité sociale Article D712-13